Accroître la cohésion des équipes dirigeantes autour de la raison d’être

Se centrer sur le rôle et les responsabilités de dirigeant :

• Comment diriger autrement l’entreprise pour assurer la pérennité dans un monde VUCA

Fortifier sa posture et ses aptitudes de leadership en tant que manager

Se centrer sur le rôle et les responsabilités de manager :

• Comment manager autrement les équipes dans les départements / business units

Développer la coresponsabilité et l’intelligence collective

Se centrer sur le rôle et les responsabilités de collaborateur :

• Comment travailler ensemble autrement avec les différentes parties prenantes