PRIVÉ - SUR INVITATION PERSONNELLE
Compte tenu de la nouvelle réalité provoquée par la crise Covid-19, l’enjeu stratégique est d’avoir le courage de transformer pour réussir dans le futur. Il est de plus en plus évident que notre ère sera définie par un schisme fondamental : la période d’avant le COVID-19 et la nouvelle normalité qui émergera dans l'ère post-COVID-19.
L’enjeu est de taille dans cette transition entre la réponse adoptée par chaque organisation pour faire face aux exigences immédiates de la crise et anticiper ce à quoi ressemblera son avenir – le « next » normal.
Des changements positifs culturels et comportementaux ont été constatés dans beaucoup d’entreprises, comme par exemple le lâcher-prise nécessaire à la mise en place du télétravail. Impulsés par les contraintes générées durant la crise, il est important désormais de maintenir ces changements dans la durée.
Les organisations ont été contraintes d’agir dans l’urgence pour faire face aux nécessités vitales de confinement. Dans cette phase de REX d’après le choc de la crise, il est utile de s’accorder un temps d’analyse des acquis de la crise pour enrichir la prise de décision sur les choix stratégiques des axes prioritaires de transformation.
En amont de la rencontre, vous serez invités gracieusement à répondre à un Diagnostic Barrett Covid-19 dont les résultats seront débriefés lors de la rencontre.
Lors de cette rencontre, vous explorerez concrètement, à partir des résultats de vos diagnostics, des pistes d’opportunités à saisir pour capitaliser sur les effets positifs de la crise tout prenant en compte les risques de dégradation et d’épuisement. Les sujets suivants seront abordés :
Le partage des enjeux vécus dans les entreprises impactées par la crise Covid-19
Les facteurs-clé de succès pour transformer dans cette étape post-crise
L’analyse des fonctionnements au sein de vos entreprises avant, pendant et pour l’après-crise sur base des résultats de vos diagnostics
Les leçons à tirer d’un Diagnostic Culturel Covid-19 réalisé à un niveau mondial en mai 2020
Rencontre virtuelle : Zoom
Informations de connexion envoyées 1 semaine avant l’événement.
Participation : GRATUIT
Inscription uniquement sur invitation personnelle.
Animation : Béatrice Dewandre, Global Faculty Partner du Barrett Values Centre et praticienne Elément Humain accrédité (LHEP®).
Co-auteure de « PRO en Leadership », (Vuibert, janvier 2020)
Contributrice dans le « Guide de l’organisation apprenante » (Eyrolles 2018)
Contributrice dans les 2 livres de Richard Barrett : « Libérer l'âme de l'entreprise : Bâtir une organisation visionnaire guidée par les valeurs » (De Boeck 2015) et « L'entreprise inspirée par les valeurs, Libérer le potentiel humain pour une performance durable » (De Boeck 2003, réédité en 2017)
Contributrice dans « A world book of Values » de Patrik Somers & Kate Stephenson, 2013
